サンホーム長持

どのような事業を目指していますか？

私たちは、「僕らがファイナル」という意識を持った専門職が集まり、ご利用者さまが最期まで“その人らしい暮らし”を送れる事業所を目指しています。ここでいう“その人らしさ”とは、一言でいえば個人主義です。フォーマル・インフォーマルな支援のどちらも含め、ご利用者さまという“ひとりの個人”が、自分で選び、自分の望む人生を歩めることを大切にしています。
地域の方々からも「サンホーム長持があるから安心して暮らせる」そう思っていただける、困ったときに頼れる存在でありたいと考えています。

応募者に伝えたいことはありますか？

私たちが大切にしているのは、「ありがとう」「ごめんなさい」が自然と伝え合える職場づくりです。感謝や謝罪の気持ちはシンプルですが、状況によっては言葉にするのが難しいときもあります。だからこそ、チームで働くうえではこの2つを大切にし、互いを尊重し合う風土を育てたいと考えています。
例えば、「体調が悪いけれど、休むとみんなに迷惑だから休めない…」そんな気持ちを抱えてしまう場面があるかもしれません。でも私たちは、「休んでください。あなたの健康のほうが大切です」と言い合えるチームでありたいと思っています。スタッフ一人ひとりの想いや個性が、事業所の“色”となり、より良いサービスにつながると信じています。
私たちが求めているのは、自分ではなく相手を主役にできる方。相手の気持ちを考え、寄り添う行動ができる温かい方。そんな方と一緒に、これからのサンホーム長持をつくっていきたいと思っています。